打工频繁跳槽

1、不知道自己喜欢什么样的工作，去的公司总是觉得不靠谱，真的是陷入工作困境迷茫期了

2、作为打工仔，到哪都差不多，资本家都是一个样，剥削工人，你创造的价值你拿个零头作为工资。

3、如果有能力按业绩或是有能力做管理人才能多拿点工资奖金。

4、高级管理人也是打工仔，只不过是高级打工仔。

5、无论打什么工，都是把自已的知识和力气作个价卖给资本家，这个价位的一小部分作为工资，其余被他剥削打工不顺心该不该辞职。

6、作为低层打工仔，跳槽改变的价位不会太大，如果作为中高档打工仔，他们很需要你这类人，不同的槽价格就有一定的差别，自己就可选择槽去谈价打工跳槽很正常吗。

7、打工不顺心，如果是因为碰上极其无良的老板或上司或极不适的环境，可跳槽，以求换一个稍好一点的环境工作老想跳槽怎么办。如果是其它的情绪原因或是希望有较大的改变，则不要期望通过跳槽而有太大改变。

8、唯有尽快让自己有能力为他们多创造价值，让自己有卖价。因为你的工作能力而能使他们能从你身上剥削更多的价值，给你的那个小头才会大一点。不要盲目期待谁会无故发善心对你公平对待，那只会让你失望，这也是当前工人阶层的无奈打工跳槽很正常吗。谢邀。

9、身处在打工中，肯定会有诸多的不如意。工作不顺心，可以再找，如果你是因为打工才不顺心，那即使跳槽也不能从实质上解决问题打工不顺心，总想跳槽怎么办呢。最根本，你要么去适应它，要么就选择自己创业！

10、工作是生活的一部分 加入了队伍就要比别人做的更好 [耶][耶]加油

11、视频加载中...

如何在职场获得好人缘

类似的问题，我以前也经历过，直到看了卡耐基的《人性的弱点》，才发现，要想获得好人缘其实是有法可循的打工不顺心该不该辞职。

想要拥有好人缘，被人赏识、尊重，让人愿意在你困难的时候帮助你，取决于自身各个方面的因素。

类似于尊重他人、保持微笑、好好说话、学会倾听这些大家都知道的东西，我就不再多费笔墨老生常谈了，今天想跟大家分享几个我们平时可能会忽略的点打工不顺心，总想跳槽怎么办呢。

那么，我们如何通过这个细节来获取好人缘呢？

《细节——如何轻松有效影响他人》一书的作者给了我们一个建议：如果你想吸引他人的注意，不妨清楚而多次地提到对方的名字，或者将你要表达的信息跟对方的名字发生关联打工不顺心该不该辞职。

比如，你在跟一位同事交流事情，叫对方名字与不叫对方名字，所传达出来的情感效果完全不一样。

“记得把今天的文章发给我哦”和“花花，记得把今天的文章发给我哦”，前者是一种比较公式化的交流方式，后者就明显带有情感的温度，那位叫花花的同事也一定会感到心情愉悦。

所以说，名字，是每个人潜意识里最在意的事情。记住别人的姓名，它是语言中最重要最甜蜜的声音。

在平时的日常生活中，嘴甜一些，对于别人的工作，或者别人给你的帮助，给予足够真诚的赞美，让他感觉到自己是被需要的。

在人际交往里，我们接触的每一个人，内心深处都渴望自己是重要的，渴望被赞美，所以基于真诚的夸赞，是一种合情合理的美德，它可能不会给你带来物质上的好处，却可以让彼此之间滋养出一种难以言说的欢喜。

如今的社会是一个协同作战的社会，以往那种单打独斗的故事似乎已经走进了历史，因此是否具有合作意识，成为了一个人能否成就事业的一项基本能力。

那么对于职场中的我们，应该怎样做才能够获得好人缘，让自己在职场当中如鱼得水呢？分享三个方法给大家，相信能够给大家一些启发。

2、过硬的人品

人品的好坏决定了你能否和对方相处的久远。举一个非常简单的例子，职场当中有的人能说会道，领导把他当成是左膀右臂。但是下面的人却一直没有把他放在心上，常常是上有政策下有对策，为什么会产生这样的原因呢？就是因为这个人人品不过关，太过于趋炎附势。对于领导极尽讨好之能，对下属却永远想尽办法各种打压，防止有人上位威胁到自己的地位。

有人的地方就有江湖，这句话适用于任何 群体性组织。

我认为作为新入职场的 应届毕业生，不需要有太多的心理负担。

1，做好自己的本职工作，专心做好自己手头的事情。多听，多看，少说话。

2，保持微笑。对每一个同事主动问好，微笑示意。坚持一个月，你会发现你的人气会上升。

3，保持独立性，不要扎堆八卦，不要着急战队。

相信看完以上的内容，大家对于打工频繁跳槽以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。