工厂要做法事吗

小厂里上班,白天为什么要把员工锁着门干活?

不同厂的规定不同，如果你觉得不合理可以给管委会或者工会投诉的工厂在上班时间内，将大门锁了，防止外来人员入内，或者员工工作时间内外出，完全是厂内自己的事，谈不上非法。如果锁大门是限制人身自由，则是违法的。最初的工厂(例如在1771年建于英国殖民地的工厂)并没有大型的自动化机器。那时的工厂。

更衣室装摄像头!江苏一工厂在员工更衣室装摄像头,公司这么做合法吗?

江苏一工厂在员工的更衣室装摄像头公司，这么做肯定是不合法的，更衣室本来就是用于更衣，既然用途这么特定，那么对于员工的个人保护也就需要有更加高的要求。再加上更衣的时候肯定会涉及自己身体部位的隐私，该工厂的做法自然也就是不合法的，同时也会涉嫌对员工隐私权的侵害。一、更衣室装摄像头！江苏一。

在工厂打工被要求一定要自己买保险,工厂的做法是否违法?

一、在工厂打工被要求一定要自己买保险，工厂的做法已经涉嫌违法，因为这种情况已经违反了我国劳动法的相关法律条文。虽然我们并不清楚工厂要求求职者购买的保险是否是社会保险，但是一个正规的工厂，并不会要求员工自己出钱去购买保险。购买保险是工厂自己的责任，即使工厂想要节约这一笔费用，也不能让员工自。

某工厂经常让员工连续上14天班,是否违反法律?

是违反法律。让员工连续工作超过12小时，就已经违反了劳动法，如果连续工作这么长时间，没有休息日，还不给安排倒休，可以直接去当地劳动仲裁部门起诉，要求给予加班费，如果企业以倒休为由不向员工支付加班费，员工可以选择倒休，如果不同意倒休，企业必须支付加班费。感觉企业有不合规的做法一定要向当地劳动。

在工厂里工艺要求和经验做法哪个重要,为什么?

肯定是生产工艺重要，因为这是在所有犯下错误中吸取教训总结出来的经验，然后才制成的工艺，工艺也是不短改进的，不是一直不变的

工厂老板要人做事,可是发开工红包偷偷摸摸,本人也没有,明天不想去上班。

这个问题说明老板做人做得不好，因为发开工红包应该大大方方，表示一年来新的开始要大吉大利，所以老板这种做法太不尽人情，如果只是因为这件事，其它都感觉不错，就没必要离开，否则老板各方面的做法都欠佳，你可以说暂时要休息几天。

还在实习期工厂罚款合法吗 刚刚上手第一天就弄错了要罚500?

实习期本来就是学经验的，有时候还得花钱买经验，如果喜欢这份工作那就接受罚款吧，吃一堑长一智，日后也不会随便犯错误了，很多企业里都有罚款，罚款一般也不违法他们不会随便违法的，如果不喜欢这份工作就干脆别交罚款了走人算了。

工厂压一个月工资合法吗

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者。

工厂让工人出免费义务劳动合法吗?

公司做法不合法，凡是在劳动者非正常工作时间之外的时间工作就是计算为加班。用人单位应当按照规定支付劳动者加班报酬。且有法律规定， 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。用人单位不依法支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到。

中午出去吃饭晚回来一个多小时,厂里开除我这种做法对吗?

厂里的做法不对。这是霸王条款。给个处分扣点儿钱还可以。没开除有点儿严重了。可能是借你这个小事儿，原来就想开除你。给领导说一下。