做法事怎么配合

同事比较老油条,积极性差,怎么能让他们配合我把事做好

具体的做法是：1、【公事公办，责任清晰】：所有项目推进的会议邀请领导参与（如没有时间，会后会议记录邮件抄送领导），关于你负责项目的所有相关邮件抄送领导（含分工、项目进程、阶段性成果等）。公事公办可以权责清晰，避免扯皮，也对老油条有一定的责任约束。例如：在邮件分工中，明确工作内容及时间节点。

部门间相互配合怎么表述

统一制定协调配合制度的步骤;规范协调配合制度的组织形式、范围、工作内容和运行流程等,为探索建立科学高效的协调配合机制打好基础。 如何在多个部门之间保持高效的合作关系 从我个人工作说一下这个很好解决:要有项目组机制、排序机制。 人力定好XMJC监督机管理者一定要深刻领会:员工是为绩效而生,没有好处谁理你啊,。

教育孩子其实是夫妻双方的事情,两人该如何的配合呢?

真正的密切配合应该是：一方严些冷些，另一方 宽些热些，但偏严偏冷的一方，有时也有宽容和温和的热表现，偏爱偏热的一方，有时也有冷峻与严厉的冷处理。这样，孩子才能从父母各自的身上得到温暖和教益，也只有这样，父母在孩子面前才是完整的，才能树立真正的威信。其次，全面了解，有侧重不偏心。有。

工作中怎么对待同事不配合的现象?

工作中怎么对待同事不配合的现象，可以有几项办法：一、直接找同事沟通在需要同事配合的任务中，你可以直接与同事沟通，告知同事有部分工作需要他的配合才能够完成，并且告诉是上级领导的下达的任务，让其心中有数。二、学会自己独立解决如果同事总是不愿意配合，这个时候自己只有先自己独立解决自己能够完成的。

法事需要本人到场吗

1、需要到场，做法事忌讳是当事人不够真心虔诚地完成法事，因为做法事要圆满是有很多因素组成的，环环相扣，像焚香上香是必有的内容。2、有得信士一不注意用到了有害的化学香供奉神明，其实是会破坏功德的圆满；所以，请一款好香是十分必要的，有心的话，建议可以到无相铜炉定一款法事香，这样才能。

同事不愿意配合我的工作,该怎么?

一，不要遇事就搬领导名号，拿鸡毛当令箭给人感觉不爽遇事动不动就搬出上司的名号给别人施压，想让人迫于压力屈从，配合你工作。这做法让同事觉得你仗势欺人，拿鸡毛当令箭，自以为是高高在上。他们配合得心不甘情不愿，你让他们感到不痛快，他们自会找机会也让你不爽快，比如在配合工作时应付了事，。

同事不积极配合自己的工作怎么办?

任务沟通只是第一步，最重要的是第二步，过程管理，很多朋友习惯把任务交给同事，自己就撒手不管了，只等着要结果，这种做法特别不可取。你要知道你寻求帮助的目的是拿到一个漂亮的结果，而不是把这事情推出去，推也推不掉。因为这事从始至终都是在对你的考核范围内，所以一定要对同事执行任务的过程。

和同事之间的配合老是不默契,怎么才能加强呢?

第一，学会主动与同事沟通。同事不配合你们一起做过的工作，肯定是有原因的。这时候一定要冷静思考，积极与同事沟通。先从侧面了解周围人的感受和评论，然后直接和他面对面交流。先学会肯定他的能力和优势，然后分析完成这件事对团队的重要性，以及你需要合作的原因。没有他的支持，有哪些方面可能无法做到。

葬礼风俗 南方的葬礼习俗,比如广西柳州的。哪些人要披麻戴孝,哪些人要。

做法事有一天也有两天，一般有钱人做两天，做法事的时候，如果是逝者的儿子是必需披麻戴孝的，主要是头戴白帽身披白衣，腰间绑有麻绳，配合法师的各种要求，跪拜各路鬼神。若是逝者的女儿，要身穿白衣，头上绑有白布条，主要是跪在灵前，同时迎接来慰问的亲戚，跪地哭丧。葬礼完的时候散灵，散灵是葬礼。

职场上同事不配合工作怎么办

同事的错 如果是同事故意找茬，不配合工作。那么，我们首先要做的是晓之以理，动之以情，从观念上改变同事的这种做法，让同事自己认识到自己的不足；列出大家不配合工作的严重后果，让同事意识到事态的严重（个人觉得这种做法不失为一种好办法）；最后，给同事讲述配合工作的好处，完成工作了，大家都会。