为什么很多企业做法事

美团回应美团会员配送费更贵一事,称定位缓存偏差导致,为何网友不。

美团对这件事的回应是因为定位出现了偏差，导致配送费变贵了。但是，这位网友说，自己用两个账号做了试验，一个是会员账号，一个是非会员账号，在同一个位置点了同一家店铺的同一样东西，结果显示，会员的派送费要比汇汇员来派送费贵不少，这件事足以说明并非软件定位出现偏差。所以网友们认为这是美团。

iPhone公司为了节约成本,都干过什么事情?

苹果公司已经是目前 科技 企业中利润最高的一家公司,那么为什么还要做手机节省成本的事情,难道苹果不知道产品就是一家 科技 企业的根本吗?下面我简单的谈谈我认为苹果手机节约成本做过的事情。 很多人都说苹果手机取消3.5MM的耳机接口,是苹果手机节省成本的做法,但是我对于这个看法并不认同,首先取消3.5MM的耳机接口,。

为什么很多企业都是年底发奖金?

在承前启后的时间段，用年终奖为全年工作做总结，对来年工作做展望，让辛苦了一年的员工感受企业对自己的认可，鼓励他们继续和企业共同发展。也在欢乐祥和的气氛中，欢度新年。

公司出奇葩规定,要求请假超3天自费缴社保,这家公司的做法正确吗?

公司初七班规定要求请假超三天自动交社保，这件事情也是让每个人感觉到非常的摸不着头脑的，我们都知道公司给自己交社保，无论请假几天都不能有影响才对，这次的监察部门也是发表了言论，说到企业的行为不符合规定，由此可以看出这个公司已经侵犯了劳动者的合法权益，我们也希望这名劳动者能够利用法律的武器。

因为没回群消息,广东一企业全员被罚200元,企业真的合法吗?

企业的做法是非常不合理的，而且也是属于不合法的一种行为，有的时候员工的工作比较忙碌，确实是没有时间去及时的查看群消息。而有的网友就非常的生气，那么如果员工回信息了呢，是不是要奖励员工。企业的这种行为让人觉得吃相非常的难看，而且也让人觉得无法接受。一、事情的详情。这件事情是发生在2022。

人力局回应公司面试问能否无偿加班:责令整改,如何看待此事?

我国劳动法有明确的规定，公司不能强制员工无偿加班，如果员工加班的企业应当给予加班费，可是有不少企业觉得自己为员工提供的一份工作，就用一种高高在上的态度来对待这些劳动者，经常侵犯这些员工的利益，这样的企业也存活不了多久，因为不尊重员工的企业，也留不住那些真正优秀的员工，最终便会走向倒闭。

如何看待江苏一公司要求员工改用国产手机一事?

这件事情一出，在网络上立即引发了一番热议；有人认为这样的企业，才是爱国的企业；也有人认为企业的做法，干涉了员工的自由 就我个人看来，对于一个公司来讲，出一项这样的规定，确实有些不妥当。员工有选择使用手机的自由权利，我们没有必要强制要求员工，必须使用我们国产的手机。当然了公司给出的解释。

做法事是真的吗 做法事真的可以改变命运吗?

1、做法事改变命运这件事上其实是心诚则灵，信则有不信则无。2、其实“命”和“运”完全是两码事，“命”是先天的、注定的，无法改变的。而“运”却是可以调整和改变的“运”会因为你的选择和努力而发生改变的。万事万物都有由生至消亡的过程，人也一样活在这一特定的规律之中，但人并没有完全。

关于富士康工人送礼争取加班机会一事,你有何看法?

其实富士康员工的做法并不是个例，很多的企业员工都是靠着加班费才能拿到相对比较高的工资的，因为基本工资是固定的，如果你没有加班的话，每个月拿到的都是基本工资，仅仅能够维持日常的开销，如果说是还要养家的话，这些基本工资肯定是不够的，所以大家都想通过加班赚到更多的钱，再没有机会得到这些，。

孕妇被开除负责人不认错还称她刚生完又怀孕,你觉得哪一方有理?

个人觉得企业开除的做法合情合理。大家在评论任何一件事情的时候，首先要看待事件发展的全部事态，然后再根据具体的情况做出合理的见解，这种开除事情上企业并不存在着歧视，也遵守了相应的劳动法规定，企业的目的只是为了规避风险，没有过错。首先：大家需要了解全部的事情经过。8月份的时候女子生下第一个。