梦到被老板开除和老板扯皮

为啥老板开除我之前。让我干了很多活,请问这是什么意思

老板让人闲着，又不开除人，是因为老板心里有别的事情，暂时没有想起这个人，也没有特别的事情要交代而已。但并不意味着老板不清楚员工有没有事做，主动性如何，对企业做的贡献如何。作为当事人，应该积极主动的学习企业的优秀的一面，尤其是跟本职工作相关的信息。工作是为自己做的，而不是为老板做。

领导打压人的表现

领导开除一个人，如果亲自出面可能会引发员工的不满，一些脾气倔强的员工还不愤气地找领导讨说法，领导自然不会做这类傻事。当员工跟其他同事发生矛盾时，领导可以借用违反公司管理制度为由，统统开除闹事的人，即使员工抗议也没有足够的底气了。四、旧事重提 正所谓一步错，步步错，当你犯错一次后，领。

我被老板开除了,他却不发工资给我,怎么办?

老板开除了你，而且不发工资给你，他是违法的行为，如果你没给公司造成大的损失，你可以去劳动部门投诉，劳动部门会介入调查，肯定把工资还给你，另外老板还要受到处罚，你还可以申请老板赔偿，每做一年赔偿一个月的工资。

我在超市上班的,是促销员,我是做专柜的,拿老板的工资,有一天有个促销员。

当然不应该 可以到劳动局找劳动监察投诉不过 你这种维权比较困难 比较好的结果是在劳动局的支持下 互相各自承担部分

工作中有的人总是踢皮球,怎么和他们相处?

而是第一时间推给别人。工作变成了皮球，被踢来踢去，遇到做事认真负责的员工，经常做得多，却是为他人作嫁衣裳。防止有人踢皮球，就要拿出规章制度，拿出责任划分，他敢踢过来，你可以不接。第一时间找到工作不属于自己管的强有力理由。静待工作完不成，让该承担的人承担责任。

老板让我闲着,又不开除我,是怎么回事,我该怎么办?

作为当事人，应该积极主动的学习企业的优秀的一面，尤其是跟本职工作相关的信息。工作是为自己做的，而不是为老板做的；自己具备了一定的能力了，老板其实是会发现的。建议当事人积极主动的学习以下关于企业的业务知识：1. 熟悉企业的制度、流程，是否存在流程冗长、各部门扯皮的事情；2. 熟悉企业的。

老板娘不喜欢你的表现

一般在公司里，老板都是唱白脸的人，“坏人”都是领导层们来当，若老板喜欢当众指责，数落你了，表明他对你的'行为已经无法忍受，开始不顾及你的面子，心里已经定位你不再重要了。3、拿替你着想当借口，将你边缘化。很多老板为了最大限度的减少公司的开支，会卸磨杀驴，但又不会主动开除员工，因为。

如何对待上班不干正事只会添乱扯皮的人?

如果我是老板，会在警告两次之后炒掉他。如果我只是普通同事，权当是笑话即可。他人的事，跟我有什么关系呢？

公司还没给员工买社保和签合同被开除了老板应该怎么赔偿工资

您目前首要应该做的是，1，对自己的事实劳动关系取证，当然有社保也算证据之一。2、目前的薪资多少也需要取证，防止最后诉讼的时候，公司在这个问题上扯皮。3、你有没有证据证明自己主张过签合同的事宜，如要求过但公司不签订，可以主张双倍工资。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的。

老同事老喜欢指使新人去干活,要如何拒绝?

毕竟你的工作还需要仰仗对方的辅导与帮助，只靠你自己恐怕还得碰个头破血流，搞不好事情没办好就直接要被老板开除出去了！从这个角度看，你必须要学会一定的忍耐，增加自己的实力才是王道，以后别人也不会随意使唤你！第三，多看到老员工对你积极的一方面。也许有些老员工说话就是这样的风格，让你感到。