公司能做法事吗

00后发微信朋友圈吐槽公司遭开除,公司的做法合理吗?

对于公司的做法的话，那么当然是属于不合法的一种行为，那么对于这种行为的出现的话，那么我们肯定是可以使用这个法律来维护自己的一个合法的权益的，因为公司的这种行为呢，那么是属于无理由或者说不合法的开除员工那么肯定是可以使用法律手段来维护自己的一个合法的权益的 不合法的行为像公司的这种行为的话。

重庆一女子刚生完又怀孕,公司将其开除,公司做法合法吗?

从法律的角度上来说，公司的做法是不合法的，因为孕妇跟其他人一样，她们是受劳动法保护的，所以公司这种做法明显是剥夺了这名女子的合法权益。一，事情经过重庆一女子刚上班就怀孕了，被公司无情开除，女子表示不服，公司负责人振振有词地说：“就算赔钱也要辞退你，你可以找律师，不怕你。&rdq。

劳动合同上工种是普工,公司什么事都叫做,公司的这种做法是不是合理

基本合法 不太合理 想找证据 注意搜集 劳动保护 自己注意 发生工伤 积极鉴定 想要辞职 注意薪酬 合同约定 城市规章 克扣拖欠 决不合法 随时书面 炒掉老板 索要赔偿 不要懈怠 劳动仲裁 费用不高 人民当家 说理有处 虽有黑幕 枉法暗箱 光明正道 张扬良善 君若施为 12333咨询 祝君。

因为打听同事的工资而被开除了,这合理吗?

我认为公司的做法是违法的，虽然很多员工的工资都是保密的。每个人都不能随意查询对方的工资或者透露自己的工作，但是很多人还是会对其他员工的工资感到好奇。如果他们想知道其他员工的月薪是多少，是比自己高还是比自己低，他们会很好奇。发工资的那天，每个员工都能收到工资条，看到自己的工资，也有人会。

公司给员工更衣室安9个摄像头!公司为何这么做?这么做合法吗?

在更衣室安装摄像头是侵犯了员工的合法权益，员工可以跟公司协商去解决这件事情，如果公司不愿意拆除摄像头的话，员工也是可以通过报警的方法来解决这件事情。更衣室的柜子都是有门锁的，所以说员工把自己的东西放在更衣室里面也并不可能会存在东西被盗的一种现象。可以选择在更衣室的门口安装摄像头，如果真。

广州一公司让员工无偿加班大扫除,公司这种做法合理吗?

广州一公司让员工无偿加班大扫除，公司这种做法，显而易见是不合理的！员工若是不愿意加入可以直接拒绝！劳动法明确规定，法定的工作时间只要八小时，一周的工作时长总共不能超过四十个小时！如此这般，员工下班之后，时间是完全属于自己的，在这种情况下，想加班就加班，如果不想可以直接拒绝加班！员工进入。

工人日报评打听同事工资遭开除,公司的做法合理吗?

引言：工人日报屏打听同事公司召开除，公司的做法，其实并不是很合理，他可以实施薪酬保密制度，但是必须建立在合法性的基础上，要遵循合理性，科学性，完整性的原则，每个公司好像都有薪酬保密的这种条约，但是太过强制反而会激发同事之间的矛盾。一、公司的做法不合理 想问一下大家，你们所在的公司里面，。

我欠我同事的钱但是公司财务没有经过我同意就把我的工资打给我同事了。

首先，公司的做法肯定是违规的。其次，鄙视你这样欠钱不还的人，好心借你钱结果你欠钱不还。这个是非常有问题的。而且你同事如果去告你，理论上可以冻结你账户，并通过法律手段把你工资直接划给他，最多给你留个生活费。还是建议和同事协商解决，毕竟愿意借钱给你的人只会越来越少。

。我们公司干了十年一直都是个临时工这样的做法公司是否合法我们和职工。

临时工是双方依据合同维权，公司依据合同法付你工资，这样做合法。