公司做法事如何申请费用

我在公司工作了三年,公司说我敷衍了事,消极怠工,和十一期间不在岗为由。

这个需要看公司能提供的证据，若你没有违反公司规定或合同规定中的内容，则公司不能随意开除你，否则要赔偿。反之就不好说了。

公司没有签订劳动合同不还工资可以申请仲裁吗

(五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性;(六)可以通过人证。(七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。三、公司拖欠工资的劳动争议有哪些处理方式?1、调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。在。

成都试用员工提前离职被要求承担费用,他该怎么维权?

对于这些事情，他们应该跟公司进行合理的沟通。如果说公司仍然不愿意去合理的解决的话，完全可以向有关部门进行申诉。并且也向一些地方进行举报，因为他们公司的这种做法完全是违背了劳动者法。也希望他们这些试用员工千万不要觉得害怕，一定要对这些恶势力进行反抗。否则一旦这种风气刮起来的话，这些公司也就会。

公司男同事打了我,我自卫还手了,我申请了劳动仲裁。以前在职的时候的公。

所以你现在可以当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，让企业赔偿你双倍的工资。

月底就要离职了,人事要求签保密协议,我可以不签吗?

月底准备离职，人事要求你签保密协议，你可以选择不签。第1种做法：公司既然要求你签保密协议，那么你可以和公司申请一笔保密协议的费用。第2种做法：公司既然要求你签保密协议，只要他不当面让你签，你可以找你同事代笔。如果你喜欢这个行业，还可以在这个行业继续工作。

原告交不起诉讼费怎么办

1. 如果当事人在交纳诉讼费用时遇到困难，可以向人民法院提出申请，请求缓交、减交或者免交诉讼费用。这种做法是法律对经济上确实有困难的当事人提供的司法救助，确保他们的诉讼权利得到保障，使他们的合法权益能够得到保护。2. 申请缓交、减交或者免交诉讼费用的具体数额，由人民法院根据当事人的实际情况。

职工劳动维权成本太高,导致员工不敢维权,问有何方法解决此问题?

其实维权成本并不高,仲裁不需要费用,法院只收取10元,还是谁输谁支付,比如,我给别人打官司,劳动者先支付的10元最后由法院判用人单位承担了。 打劳动维权官司难的就是劳动者的心理素质,因为劳动者对劳动法律法规一无所知,完全听任公司摆布,遇到事情也是忍气吞声,想要维权心里没底,不知道从何处下手,咨询律师吧,一开。

民事仲裁申请书范文是怎么样的?

仲裁要求：一、立即支付货款×××元。二、赔偿损失费×××元。事实与理由：20××年13月2日，被申请人××省××市房地产开发公司与我厂在××市签订销合同一份，采购我厂生产的钢窗×××副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为19××年6月份。我厂按期向被申。

我在一家保安公司上班后被外派到甲方单位借用一个月,当我上了六天班时。

你好，公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资。