婚姻法对婚假有没有具体要求规定

国家规定婚假休几天 国家规定婚假是几天

一、国家规定婚假休几天国家规定婚假是3天，没有法定婚假这一说法，没有在法律里面规定婚假。适婚青年结婚可以享受三天基本婚假，倘若新人们是晚婚的话，则可以在3天基本婚假之外，再享受20天晚婚假。根据我国的《婚姻法》以及《计划生育条例》，对婚假有了新的规定：1、 符合国家结婚登记条件的新人给予3。

法律对婚假是怎么规定的

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此。

法定婚假多少天?

1. 新婚夫妇，如果在法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚，将享受3天的婚假。2. 如果符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的夫妻，他们的婚假将延长至15天，这包括最初的3天法定婚假。3. 如果夫妻双方在不同地点工作，根据实际路程远近，可额外给予路程假，具体由单位决定。4. 已经在探亲假期间。

关于婚假的规定有哪些

关于婚假的规定有，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。【法律依据】根据《婚姻法》第八条，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得。

国家法定婚假规定是什么?

上海市企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定。国家的婚姻法对于法定的婚假是有着一定的规定的，并且针对晚婚晚育的假期也做出了明确的规定。在婚假期间的工资如果在三个工作日之内是正常发放的，如果超过三个工作日是需要按照底薪发放的。需要注意的是，婚假是计算双休日的。

婚假在哪个法律规定里 婚假现在法律如何规定

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1

劳动法婚假规定

根据《婚姻法》及《计划生育条例》的规定，关于婚假的待遇有以下几点：1. 当一对新人在法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚时，他们将享有3天的婚假。2. 对于晚婚，即女性23岁，男性25岁结婚，他们可以享受额外的15天晚婚假，这包括了3天的法定婚假。3. 如果双方在婚假期间工作地点不同，可以根据。

国家对婚假的规定

1、婚假，《劳动法》规定了劳动者有按国家规定享受婚假的权利。符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的，可享受3天婚假。晚婚的公民，可以在国家规定的婚假基础上增加晚婚假。男年满25周岁初次结婚，女年满23周岁初次结婚为晚婚。至于晚婚假的天数，在各地的人口与计划生育条例中有具体规定，但是各地的。

晚婚的婚假有多少天

1、晚婚的婚假是三天。2、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。3、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。4、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另。

结婚休假国家规定怎么休

具体的休假政策可能会因地区和公司而有所不同。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国婚姻法》的规定，员工在结婚时可以享受一定时间的婚假。具体的休假时间根据工作年限和劳动合同约定而有所不同。同时，员工在法定节假日也可以享受一天的休息时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第。