同事去世公司做法事

一同事死在公司里,公司给他做法,是好还是坏

坏事，说明那同事死得冤，阴魂不散才用作法

单位有同事亲人去世,领导买花圈要求分摊,合适吗?

单位有同事亲人去世，领导买花圈要求分摊，不合适。同事家人去世，领导送花圈，表达对下属的关心和对亲人去世的哀悼。我觉得这属于领导正常得体的行为范畴，也是一个单位是否有人文关怀和凝聚力文化的体现。所以，只要发生这样的事情，单位领导和工会组织对亲属去世的干部职工表示关心和爱护，是很自然很正常的。

那天夜班下大雪,我们班上有近25名同事因故请年假没去上班,最后公司全部。

用人单位 具有年假安排权，做法符合法律规定。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单。

男子未参加同事生日宴被罚,你如何看待该公司此举?

我认为小崔应该去将这件事昭示于众人，让人们认清这个公司的本质，同样更应该去寻求法律援助，肆意开除员工应该受到惩戒。同时更不应该手里握权便随意开除员工。

同事去世可以替领导随礼吗?

同事去世，当然不可以替领导随礼，除非领导让你先垫上，但这个钱领导必须给你，否则对领不好，因这是给发丧家的钱，

夫妻在同一家公司上班,同事家里白事需要随双份礼吗?

不需要啊，到时候要是回礼什么的人家也只给你们一份啊

讣告与白事

丧事的配套大体一样，因参与者不同，你可看出其生前的宗教信仰。有和尚来念经的，有道士做法事的，也有一众教友齐声合唱圣歌的，还有众人反复念诵一句话不停歇的，那是日本创价学会，在新加坡也有不少信徒。无论佛教、道教、基督教还是天主教，无论是幡是幅还是十字架，丧事公司都有相应的道具。朋友以。

贵阳一男子拒绝参加同事生日宴被开除,公司这样做合理吗?

不过这件事情并没有自己想象的这么简单，当天晚上他的经理就在群里发了一条消息，表示今天没有去参加这位女同事生日会的人员，不管是因为什么事情，就算是你休息或者是请假的原因，都要被罚款一百块钱，有其他问题的可以尽管去找他。我个人而言，觉得公司这种做法真的是非常不地道的，毕竟每个人在公司里。

。领导要求先删同事微信再签字,公司这样做法对吗,如果是你会同意吗。

公司这么做也是为了防止因为合个人的离职引起其他人员的不稳定性。一般情况下，如果未签订协议，可以不删除。

同事1个月请3次丧假,领导说你家亲戚死光了,而后被打,同事做得对吗?

毕竟人都是有血性的，任何时候不要把人逼得太急，毕竟对于员工来说，他不一定非得在你这家企业上班，离开这家企业，他还有其他选择。其实对于上级来说，当员工一个月内请三次丧假，我认为更应该去了解事情背后真正的原因，然后再做出相应的处理。正常情况下，如果一个月请三次丧假，确实有点不太合理。