在职场,我们会遇到各种形形色色的人。既有勤勤恳恳,对待工作非常认真的人;也有偷闲躲懒,非常散漫的人对付小人有什么有效的方法。
不过职场上最令人心烦的,还是那些心术不正,每天净想着投机取巧,搞人事钻营的小人对付小人最好办法。这种人往往自己能力不行,还总是喜欢造谣生事,或者喜欢用各种厚黑的手段打击同事想方设法往上爬。
那么我们到底要怎样才能提防这种小人呢?学会以下3招,不仅不被欺负,还显情商高,你该怎么做呢?
1、说话谨慎,不要深谈
对付小人,说话谨慎,不要深谈,可以聊些简单的无伤大雅的话题,但是切忌不要交心。曾经有好朋友跟我讲述自己就是被自己身边的朋友出卖了,那时他在公司工作对付小人最好办法。
然后利用业余时间做了些小生意,赚了点钱对付小人最好办法。他把这个事情告诉了自己的朋友,但是没有想到朋友嫉妒,在公司告发了他,当时害得他被公司开除。
没有想到朋友一直觊觎他的位置,告发他,只是想坐上他那个位置对付小人的四种方法。所幸他现在从这个阴影中走出来,自己独立创业,比朋友在之前公司还越混越好。
2、敢于拒绝,对无理的要求,敢于说不
做人,不能太老实,也不能太善良,老实要有底线,善良要带锋芒。有人欺负你,要敢于反击;有人提出无理的要求,你要敢于拒绝。
对无理的要求,果断说不,否则,只会有更多无理的要求向你走来。做人,要不卑不亢,可以去帮助他人,但一定要在自己能力范围以内,超出自己能力范围的,无论关系再好,都要果断拒绝。
敢于拒绝,对无理的要求,敢于说不,这是维护自己的尊严,也是做人的原则,我们都要坚守住。
3、提升自己
小人们有一个普遍的共性,那就是奴性。他们习惯性的会欺压他们觉得比他们弱小的人,会习惯性的吹捧和奉承那些他们认为比他们强的人。
所以应对小人,有时候我们也不能太拘泥于那些具体的琐事。当你在他那个层面纠缠不休,每天和小人勾心斗角的时候,你的精力往往会大受影响。
甚至自己的心态也往往会在这种无聊的斗争中被消磨殆尽。所以在职场上应对小人最好的方式,其实是努力提升自己。我们要看淡一时的得失,专注于自己的成长,提高自己的核心竞争力。
当你的业务能力越来越强,承担并做好了公司越来越多,越来越重要的项目,让领导刮目相看,甚至不断升职加薪的时候,你就和那些小人们彻底拉开了档次。
这个时候他们再看你,就已经是仰视了,你甚至都不需要主动去踩他们,他们可能就自己跑到你跟前来认错,请求你的原谅了。
小人无处不在,想要在这个复杂的社会里存活,你就要知道,适当的防备才是你应该做的,善良不是对每个人都有的。
每个人都希望自己的生活一帆风顺,能安安静静的过着自己的生活不被打扰,但是小人无处不在,别让他们成为了你生活前进的绊脚石。
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怎么对付背后说坏话,嫉妒心强的小人?求支招[作揖]
小人无处不在,想要在这个复杂的社会里存活,你就要知道,适当的防备才是你应该做的,善良不是对每个人都有用的
小人真是到处都有难反的很
好了,关于对付小人的四种方法问题,今天就讲到这里,希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。