在职场，我们会遇到各种形形色色的人。既有勤勤恳恳，对待工作非常认真的人；也有偷闲躲懒，非常散漫的人对付小人有什么有效的方法。

不过职场上最令人心烦的，还是那些心术不正，每天净想着投机取巧，搞人事钻营的小人对付小人最好办法。这种人往往自己能力不行，还总是喜欢造谣生事，或者喜欢用各种厚黑的手段打击同事想方设法往上爬。

那么我们到底要怎样才能提防这种小人呢？学会以下3招，不仅不被欺负，还显情商高，你该怎么做呢？

1、说话谨慎，不要深谈

对付小人，说话谨慎，不要深谈，可以聊些简单的无伤大雅的话题，但是切忌不要交心。曾经有好朋友跟我讲述自己就是被自己身边的朋友出卖了，那时他在公司工作对付小人最好办法。

然后利用业余时间做了些小生意，赚了点钱对付小人最好办法。他把这个事情告诉了自己的朋友，但是没有想到朋友嫉妒，在公司告发了他，当时害得他被公司开除。

没有想到朋友一直觊觎他的位置，告发他，只是想坐上他那个位置对付小人的四种方法。所幸他现在从这个阴影中走出来，自己独立创业，比朋友在之前公司还越混越好。

2、敢于拒绝，对无理的要求，敢于说不

做人，不能太老实，也不能太善良，老实要有底线，善良要带锋芒。有人欺负你，要敢于反击；有人提出无理的要求，你要敢于拒绝。

对无理的要求，果断说不，否则，只会有更多无理的要求向你走来。做人，要不卑不亢，可以去帮助他人，但一定要在自己能力范围以内，超出自己能力范围的，无论关系再好，都要果断拒绝。

敢于拒绝，对无理的要求，敢于说不，这是维护自己的尊严，也是做人的原则，我们都要坚守住。

3、提升自己

小人们有一个普遍的共性，那就是奴性。他们习惯性的会欺压他们觉得比他们弱小的人，会习惯性的吹捧和奉承那些他们认为比他们强的人。

所以应对小人，有时候我们也不能太拘泥于那些具体的琐事。当你在他那个层面纠缠不休，每天和小人勾心斗角的时候，你的精力往往会大受影响。

甚至自己的心态也往往会在这种无聊的斗争中被消磨殆尽。所以在职场上应对小人最好的方式，其实是努力提升自己。我们要看淡一时的得失，专注于自己的成长，提高自己的核心竞争力。

当你的业务能力越来越强，承担并做好了公司越来越多，越来越重要的项目，让领导刮目相看，甚至不断升职加薪的时候，你就和那些小人们彻底拉开了档次。

这个时候他们再看你，就已经是仰视了，你甚至都不需要主动去踩他们，他们可能就自己跑到你跟前来认错，请求你的原谅了。

小人无处不在，想要在这个复杂的社会里存活，你就要知道，适当的防备才是你应该做的，善良不是对每个人都有的。

每个人都希望自己的生活一帆风顺，能安安静静的过着自己的生活不被打扰，但是小人无处不在，别让他们成为了你生活前进的绊脚石。

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怎么对付背后说坏话，嫉妒心强的小人？求支招[作揖]

小人无处不在，想要在这个复杂的社会里存活，你就要知道，适当的防备才是你应该做的，善良不是对每个人都有用的

小人真是到处都有难反的很

好了，关于对付小人的四种方法问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。