跟领导撕破脸皮后该怎么办

工作中遇到一个变态直属领导，正值更年期，业务能力差、偏心眼、沟通不在一个频道上，近期无限挤兑我、打压我，忍无可忍之下彻底与他撕破脸！接下来该怎么办领导和员工撕破脸？

无论何种原因与领导撕破脸皮，那就赶紧离开这个单，另寻高就，呆下去，也不好混。

目前的领导不是从前了!牛X的时代过去了!什么也不说~也不用怕…犯到你~就和他干!，他内心发虚…实际上他是"怕你的~"!和领导撕破脸了还继续做吗。

1.如果自己跟领导撕破脸后该怎么办？

人在职场，除非万不得已，千万不要和领导撕破脸跟领导彻底撕破脸。所谓人在屋檐下，不得不低头，凡是多问几个为什么，多点换位思考，多找找自己的问题。不过，如果实在没办法跟领导弄掰了，该怎么办呢，请看下面的回答。以前跟科长撕逼过。

工作两年后轮岗到单位业务核心部门。

不到一个月科长就给我脸色看，而之前我和他关系一直还不错的，x哥x哥的叫得甜腻腻的，业务往来也是完全ok，我不思不得其解跟领导彻底撕破脸。

后来和兄弟聊天，我说到这个事情，他问我是不是有什么冲突，我仔细想了想，说现在的岗位虽然也是重点风险岗位，但和以前的岗位相比，复杂很多，以前主要是和体制内各部门打交道，现在要接触各种各样心思各异的服务对象，压力有点大，业务多的时候，每天会拒绝几百千把块的红包和上司撕破脸后如何相处。

兄弟说，你找科长签字不？

我说，基本不找他签字，

兄弟说，这不就结了，我知道你为人热情，态度好，又拒绝红包，那你的服务对象还不就找你办事啊，挡别人财路了和老板撕破脸了怎么办。

我仔细一想，好像是的，感觉自己的工作越来越忙，上班的时候，来办事的直接就到我办公桌前了。

知道大概是这么回事后，我对科长的阴阳怪气，冷言冷语就不在意了。

然后，两个人在办公室互相不理睬，他以科长的身份批评我，我装作没听见，安排我，我找理由推脱。

然后全单位都知道我和他关系不融洽。

直到新局长上任

他去给局长打小报告，说我不听安排之类，希望调离我或者调离他。

三个月后，我调离了。

把我调到监督科搞科长了，专门监督业务科室…

虽然是陈年旧事

哈哈哈，我还是想笑。

一句话

身正不怕影子斜。

被人算计怎么对付

直接上去给他两巴掌，打得他求饶之后，就一直的骂他，骂完之后，告诉他要是敢告状，你就把他之前做的恶事给公之于众，让他一辈子也抬不起头来。

最好的方式就是远离小人，不要再和他有任何的往来。这样就不会再被别人算计了。没有必要去报复他，因为这种小人没有必要有任何的来往

梦见小女孩儿偷我钱了

你现实生活当中犯小人，而且这个小人跟你关系还比较密切，所以在生活中说话做事一定要小心一点，否则会被小人出卖，这是解梦中所说的，如果不相信迷信的话，什么都不在乎，也无所谓点事。

人善总是被人欺

老话说，人善被人欺，马善被人骑。人善人弱人怂都是容易受伤，做善事更容易被人欺负误解，因为欺人者不会受到多大影响，受到威胁伤害的机会不大，仗着自己天不怕地不怕的所谓优势，去糊弄欺负老人女人和孩童，已经习以为常，有的还得寸进尺。殊不知，若要人不知除非己莫为，人欺天不欺，自作孽不可活，最终导致自己的不善，会毁了前程，毁了未来，毁了所有！

因为这个时候的善良是解决不了问题的多余，人际关系中，最基本的是踏踏实实地解决问题，然后善良才有意义，口渴的人需要一杯水，你却给一杯酒，有意义吗？

对于跟领导撕破脸皮后该怎么办的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。