跟领导撕破脸皮后该怎么办
工作中遇到一个变态直属领导,正值更年期,业务能力差、偏心眼、沟通不在一个频道上,近期无限挤兑我、打压我,忍无可忍之下彻底与他撕破脸!接下来该怎么办领导和员工撕破脸?
无论何种原因与领导撕破脸皮,那就赶紧离开这个单,另寻高就,呆下去,也不好混。
目前的领导不是从前了!牛X的时代过去了!什么也不说~也不用怕…犯到你~就和他干!,他内心发虚…实际上他是"怕你的~"!和领导撕破脸了还继续做吗。
1.如果自己跟领导撕破脸后该怎么办?
人在职场,除非万不得已,千万不要和领导撕破脸跟领导彻底撕破脸。所谓人在屋檐下,不得不低头,凡是多问几个为什么,多点换位思考,多找找自己的问题。不过,如果实在没办法跟领导弄掰了,该怎么办呢,请看下面的回答。以前跟科长撕逼过。
工作两年后轮岗到单位业务核心部门。
不到一个月科长就给我脸色看,而之前我和他关系一直还不错的,x哥x哥的叫得甜腻腻的,业务往来也是完全ok,我不思不得其解跟领导彻底撕破脸。
后来和兄弟聊天,我说到这个事情,他问我是不是有什么冲突,我仔细想了想,说现在的岗位虽然也是重点风险岗位,但和以前的岗位相比,复杂很多,以前主要是和体制内各部门打交道,现在要接触各种各样心思各异的服务对象,压力有点大,业务多的时候,每天会拒绝几百千把块的红包和上司撕破脸后如何相处。
兄弟说,你找科长签字不?
我说,基本不找他签字,
兄弟说,这不就结了,我知道你为人热情,态度好,又拒绝红包,那你的服务对象还不就找你办事啊,挡别人财路了和老板撕破脸了怎么办。
我仔细一想,好像是的,感觉自己的工作越来越忙,上班的时候,来办事的直接就到我办公桌前了。
知道大概是这么回事后,我对科长的阴阳怪气,冷言冷语就不在意了。
然后,两个人在办公室互相不理睬,他以科长的身份批评我,我装作没听见,安排我,我找理由推脱。
然后全单位都知道我和他关系不融洽。
直到新局长上任
他去给局长打小报告,说我不听安排之类,希望调离我或者调离他。
三个月后,我调离了。
把我调到监督科搞科长了,专门监督业务科室…
虽然是陈年旧事
哈哈哈,我还是想笑。
一句话
身正不怕影子斜。
被人算计怎么对付
直接上去给他两巴掌,打得他求饶之后,就一直的骂他,骂完之后,告诉他要是敢告状,你就把他之前做的恶事给公之于众,让他一辈子也抬不起头来。
最好的方式就是远离小人,不要再和他有任何的往来。这样就不会再被别人算计了。没有必要去报复他,因为这种小人没有必要有任何的来往
梦见小女孩儿偷我钱了
你现实生活当中犯小人,而且这个小人跟你关系还比较密切,所以在生活中说话做事一定要小心一点,否则会被小人出卖,这是解梦中所说的,如果不相信迷信的话,什么都不在乎,也无所谓点事。
人善总是被人欺
老话说,人善被人欺,马善被人骑。人善人弱人怂都是容易受伤,做善事更容易被人欺负误解,因为欺人者不会受到多大影响,受到威胁伤害的机会不大,仗着自己天不怕地不怕的所谓优势,去糊弄欺负老人女人和孩童,已经习以为常,有的还得寸进尺。殊不知,若要人不知除非己莫为,人欺天不欺,自作孽不可活,最终导致自己的不善,会毁了前程,毁了未来,毁了所有!
因为这个时候的善良是解决不了问题的多余,人际关系中,最基本的是踏踏实实地解决问题,然后善良才有意义,口渴的人需要一杯水,你却给一杯酒,有意义吗?
对于跟领导撕破脸皮后该怎么办的问题,以上都有详细的解答和解释,可能内容有点多,大家要耐心看完,希望对各位有所帮助。