怎么面对职场的小人

职场上贵人一名难求，然而小人却是处处都有，作为一名职场人该如何应对呢？

就像小李一样，在公司里一没靠山背景，二没拉帮结派，自己本身性格也比较随和，总是默默的做事，属于公司里老实干事的一类人。然而却经常受到部门里小张的处处挖苦和在背后搞小动作，怒不敢言，搞得小李情绪波澜起伏，严重影响工作。一次机缘，小李得一职场高人指点，三招便化解了小张的排挤，扭转格局如何对待职场上的小人。

01.分清界线，避开小人

职场中像小张一样的小人很多，总喜欢挖苦别人、排挤别人来娱乐自己，到处散布谣言怎么面对职场的小人。面对这些职场小人，最直接的办法就是敬而远之，远离是非，避免与这样的人有工作和生活上的接触，与其划清界限，尽量让他们没有办法接触到你的任何信息，没有素材可以搬弄是非。

02.适当还击，无惧小人

职场的小人角色多数都是欺善怕恶，狐假虎威的，经常会喜欢挑一些弱势的同事或者抓住别人的把柄和丑事，搬弄是非如何应对职场上的小人物。面对这样的职场小人的确让人厌恶，除了和他分清界线，适当时候也要还击对方，表现出自己不惧的一面，不能长期助长小人的气焰，让对方更加得寸进尺。

03.以牙还牙，主动攻击

有句话说，最好的防守就是进攻。职场上也不能一味的忍让和被动对付这些人，想要真正让身边小人住手，就要学会适当的以同样的方式去还击职场小人，最好是能借用上司或是身边同事的力量，让他对你感到忌惮，不敢再起坏心眼怎么提防职场小人。

在漫漫职场人生道路上，职场小人确实难免遇上，只有真正让自己在职场站稳脚步，不断增值自我，才能有更多的资本和能力应对职场上的小人职场怎么应对小人。

职场上的你，觉得有道理吗？

职场似江湖。

江湖就要有刀光剑影，江湖就要有恩怨纠纷。我们不可避免的都会遇到小人，他们在领导面前搬弄是非、挑拨离间如何应对职场上的小人物。

很多朋友都吃过小人的亏，却依然找不到对付小人的办法。有时候不是你找不到方法，而是你不能很好的辨别他们怎么面对职场的小人。小人脸上压根没写“小人”两个字，所以让你防不胜防，应该怎么做？

先给你总结以下最常见的：

第一种:职场老司机总是使唤你。这样的人特别喜欢用培养，锻炼，把握机会的理由，给你安排很多工作，做得多就会错的多，事后找时机批判你。按理说，新人就应该勤快一点，帮着老人多干点如何应对职场上的小人物。问题是从来没有什么好处，结果出了错还要你背黑锅。

多问问自己：哪里得罪了他了?是不是损失他的利益了？

如果没有一招杀敌的实力，那就只能先咬着牙忍着。

因为职场只有强弱，没有谁对谁错。如果你不甘心，只有两种办法：一个是让自己变得更为强大。2个是找一个更为强大的靠山怎么提防职场小人。

第二种：两面派的人物，这类人在职场很常见，

你面前对你超级好的，但是在别人的面前就说你坏话怎么面对职场的小人。但是你往往都察觉不到，因为他们和你交往太具有迷惑性。

你感觉他们好像什么都为你着想，但是实际上他们都在暗中观察你，伺机行动。他们随时都能找到你在语言上，行动上的漏洞，然后用自己那张嘴去掐头去尾，去煽风点火，去造谣生事如何对待职场上的小人。

对付这样的人，就是只可以闲扯，但是不能交心。

第三种，把你当枪使怎么提防职场小人。这种属于动脑子的，有心计的小人爱使用的计谋。老实人经常是在被人当枪使之后才有所领悟，但是等到那个时候早已经晚了。

职场中，最常见的就是被领导或者直接上司当枪使，然后替他们干掉他们的对头，但是自己什么好结果没得到。

特别在国有企业或者事业单位，大家都讲究一个“站队”。站对了位置你就_这平步青云，站不对位置，你就是孙悟空在世也翻身不了。我想差不多每一个刚进入体制内的人，都听人这样说：没人拉拢你，是因为你资历还不够。要想在系统里有更好的发展，一定要有所“担当”，关键时候能替领导“顶”事。那些大领导又替更大的领导顶了多少事呢，以后有好事领导是不会忘记你的如何对待职场上的小人。_

说实话，这种替上司背黑锅的行为是十分危险的怎么提防职场小人。大家的责任共同来承担，每个人所承担的应该是属于自己的那一份。替上级背黑锅，万一受到严厉的惩罚，后悔就来不及了。_

作为下属，首先就应该分清工作的责任，各行其是，各司其职。

不要怀有替上司背黑锅将来会有好处的心理。你的未来应该是光明正大争取的，用背黑锅的办法去换取，既不光彩也不合算。或许上级能给你的好处，比起你背黑锅所受的损害来，只有百分之一。_

混职场，比提高自身实力更重要的事，是先学会保护自己。

职场如战场，处处埋藏着陷阱。稍有不慎，就会跌入深渊，职场小人这种人我们千万不能得罪，为什么，遇到了要如何去应对呢？

为什么不能得罪职场小人？因为职场小人他有很多不同的小心思会让人颠覆世界观，他的心狠手辣程度可能会造成你意想不到的后果。

轻一点的，她可能就给你一个经验教训，让你长个记性，重一点的他可能让你在职场上永远都混不下去，就是有这样的职场小人存在，我们并不能消灭掉这种人，因为有人的地方就有江湖，就有战场，职场小人作为一种人存在于职场当中，只要我们不去触碰他们的利益，不去，跟他们过多的有交集，我觉得井水不犯河水，大家做好自己的事情就可以了，千万不要去得罪他们，免得自身难保。

职场上如何对付小人呢

（1）与小人保持适度的亲密，保持距离

1、如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。

别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。

（2）小心说话

2、口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。

比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。

（3）不要欠小人的人情，不要有利益瓜葛

3、小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。

小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至粘着你就不放，想脱身都不可能。

回答，对付这些职场小人，第一招便是勤打招呼、少说话。道理很简单，因为你常跟职场小人勤打招呼，才会让这些小人认为你并没有视他为敌，那么他也不会随便算计于你。另外就要少和这些了小人说话，你可以跟他打招呼，那是出于一种礼貌，但你不能和这些小人多说话，因为那样，他们就用利用你说话的过程中，引导你入他们的套路中去，或故意引你说一些对同事或对领导不中听的话，然后他们就会利用这些去别人那告状，让你成为别人眼中的小人。因此，你少说话，这些人也就无法抓你话题来设计坑你了。

4、最好的方法就是保持距离，不远离也不亲近。

相信看完以上的内容，大家对于怎么面对职场的小人以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。