在复杂多变的职场环境中，人际关系的处理无疑是一门艺术。在这门艺术中，有一种角色似乎总是难以避免——那就是“小人”。他们或许出于嫉妒、竞争或是其他个人目的，通过各种手段对他人造成伤害。什么人犯小人最多呢？这是一个值得探讨的问题。我们要明确什么是“小人”。在职场上，小人通常指的是那些表面和善、背后捅刀的...

在探讨人性的复杂性时，我们不可避免地会遇到一个普遍而有趣的现象——犯小人。所谓“犯小人”，通常指的是在人际交往中遭遇到的背信弃义、暗中使坏、搬弄是非等负面行为。这种行为往往源于个人的心理不平衡、嫉妒心理或是对他人成功的不满。究竟是什么样的人更容易成为这种负面行为的发起者呢？本文将从几个角度进行分析。...