怎么样找到合伙人的账号

找寻合伙人，同样需要对对象进行观察、评价、判断、分析、查考、约定。

1、观   察

合伙创业的关键除了先要有充分的思想准备，还需要对准备确定下来的合伙人进行观察、评价和查考，最后通过分析你们之间能否取长补短或者能否容易的将思维、格局、眼界、观点等进行整合与互补，这取决于合伙人相互之间的信任和接纳与包容怎么样寻找合伙人。如果你的合伙人是一个极为固执和偏执的，又很难进行良好的沟通与思想整合，那么必然导致最终不欢而散的结局，因为固执与偏执的最终结果将导致合伙人行动中、行动前、行动合力等诸多因素的负面效应，由于不能良好的沟通，合伙人之间信息和思想的交流必然出现各种问题，就即使共同决定采取行动后，也将会在行动中产生低效率的工作结果，最终使目标与设想相去甚远怎么样寻找合伙人。更何况在合伙创业的道路上，各种不可预知的困难和变化所带来的压力，使得本就沟通不畅的合伙人之间变得越来越难以抱紧一团去应对这些问题，所以结局可想而知。

但当我们发现与拟选择的合伙对象之间有着良好的易行的沟通，思想思维格局和所受过的训练，包括知识结构与见识，胸怀格局与心态，道德修养和职业素养，以及最终的人生观与价值观和世界观都基本站在同一个层面和境界时，那么，合伙人之间的信息与思想沟通将会更加高效，这对于合伙人之间共同谋定的创业与应对创业中各种预想不到的变化，都将起来非常积极的帮助，最终对合伙创业这件事情本身来说，是相当理想的一种情况怎么样才能找到合伙人。

所以许多从创业走向成功，至少现在是成功的团队在回顾这个艰辛的过程中，大多数会认为他们成功的条件之中，最为重要的就是合伙人怎么样找到合伙人信息。因为，合伙的形成真正的合力时，创业的道路才会变得通达与宽阔怎么样寻找合伙人。那是因为多人组织结构中，不同的大脑所想的问题和看待问题的价值观点对组织行动所带来的好处。而不是单一的大脑和个人拼闯所能达到的效果与结果了。对于这样的合伙人，一旦确定你认定与查考过后的评价，那么接下来的就是定立合伙人的制度——约定。

选择合伙人时所需要做的准备工作中，观察先行。这是在确定合伙人之前一定要先进行的必要工作。俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”，人与人之间一般都是在感性认知的前提下进行了解，大多数的一个人对另一个人的了解都是在感性认知的基础上产生判断性结论，然而感性认知对人的判断却是起决定性作用的如何找到合伙人。

伊曼努尔·康德对于人类感性、知性和理性三种认知可以说很全面的总结子出了人类认识从结构到演变和结果的全貌。康德说感、知、 理，这三个环节构成人人间认知的体系。 其中感性是康德认识论的第一个环节，知性是第二个环节，理性是康德认识论的最后一个环节怎么样找到合伙人信息。这三个环节中，理性这个环节要求超越现象世界去把握自在之物的能力，也就是通过现象去看本质，这是辩证唯物主义的理论精华。认识三阶段理论，符合人类认识的发展过程。康德认知论也与中国文化五千年发展产生的精华思想与方法论相契合。他把世界划分为现象和物自体，认为经验的直观只能认识现象，而不能认识物自体。物自体是可思而不可知的宇宙本体，可以通过知觉把握怎么样找到合伙人呢。人与自然最重要的的关系就是理性通过知性为自然立法，在此过程中，理性是位“外来”立法者，具有先天的认识能力，它所先天具有的直观认识范畴及其引申出的认识规则构成知识的基础或根据如何寻找合伙人。这也是古以来思想精华中所倡导的“悟道”和“求道”的思想。

我们了解了思维认知的层面和作用，也就知道对事物正确的判断分析方法，那么在对于选择合伙人方面，就应该知道不能仅从你的对象平时所留给你的表面信息来判断本质性格了。因为在选择合伙人过程中，首先要看的是合伙人对于合伙这件事上，所基于的价值观，再往下深入，于是你会看到这种价值观在其它方面的统一性怎么样找到合伙人呢。比如对于合伙人来说，是否对象对创业合伙的认识只是基于“谈钱”，而且他的日常生活处世之道是否也会凡事都只认“利益”，而且是个人利益，并非具有集体主义精神和“吃得亏打得堆”的大器格局合伙人去哪里找。那么通过你和其相处的过程中，只需要观察如下几件小事即可，当然因为我们与合伙人之间不会同时同睡一个家庭，因此多数情况下也只能通过日常在工作与交流的过程中去观察：

2、看看与之交流的过程中，有些基于物质利益条件的谈话中，其表现出来的口气和格局，是否小肚鸡肠？

看看与之交流的工作打算中，有些基于对分工的安排谈话中，基表现出来的语言是否是勇于担当己任的？或者是稍有困难立即推脱的怎么样找到合伙人呢？

看看与之交流的过程中，平时里对待他身边的人和事，是否是戾气十足，性情暴燥的？或者是豪无耐心十分急燥的如何找到合伙人？

看看与之相处的生活中，他对待身边同事和朋友、家庭亲人，是否是没有涵养，粗口粗俗的？或者口气急燥，缺乏温和大气之风？

以上的条件只要细心找到一两次，观察这样的人，如果有一件应验，就表明一般在价值观上都是极不健康的。就极不适合合伙创业了，因为创业路上一路艰辛，没有一点崇高的精神，我想那必然是不欢而散或者是全部受伤。

为什么从这些方面几要一两次就可以看出一个人的价值观是否健康呢？这中基于现代科学中心理学知识对人的评价方法而得来的结论。

评 价

3、价值观是指

这是个回答简单，操作困难的问题。

很多人都想找合伙，但自身没有胆量，奉献精神，是找不到合适合伙人的。

合伙之前先明白合什么？

合人，合才，合财，合资源？然后是如何分:分钱，分责，分权！

凡财务不明晰的合伙关系，大都以仇人方式散伙！

希望我们的回答能帮到大家！

4、这个不好说啊，毕竟每个人的情况不一样，得要看具体的实际情况来说的，毕竟每个人都不一样，所以就会有不一样的应对方法；但是不管怎么样，还是得要回来反观自省，从自身上去寻找方法，这个怎么说的，就是讲，我们自己是什么样的人呢？自己究竟合适做什么呢？自己是哪一块料呢？自己的人生方向是什么呢？我们自己的定位明确了没有？如果自己的方向没有找到，就很难找到与自己志同道合的人，这样的话，当然就难以找到真正与自己合伙的人了；我们只有明白自己要什么以后，才会知道怎么去找合适这个方面的人事物，也会拒绝一切与自己不相关的东西，只有这样子，才会真正找到合适自己一起发展的人了！所以讲，问题关键在我们自身上，我们可以多多运用行有不得，皆反求诸己；这个方法运用得当，就是不管做什么事情，只要遇到困难的时候，就回来反观自省；就会容易找到自己要的答案！

2014年11月初九是几号

2014年11月9日 星期曰 天蝎座 农历:2014年闰九月 十七 。2014年出生的人是什么生肖，2014乃甲午马年，五行属木，主仁义，理智。甲午马人性格张扬跳脱，善良，理智，待人醇厚。富有智慧，不拘小节，对事物抱有善意，谦虚，待人热情宽厚。喜探索，一世峥嵘，不知疲倦。

对于怎么样找到合伙人的账号的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。